Microsoft, Toyota, Iberdrola… Los resultados de las empresas que reducen su jornada son casi siempre buenos Esther Miguel Trula He aquí una historia que puede servir de modelo para la evolución del trabajo asalariado a corto plazo. Los 2.300 empleados de Microsoft Japón en Tokio se pasaron el verano del año pasado haciendo una prueba de reducción de jornada. Mismo sueldo, mismas obligaciones y menos horas: concretamente, acudieron a la oficinacuatro díasa la semana, apenas 32 horas....

Nokia 6300 4G y Nokia 8000 4G: HMD Global revive otros dos clásicos de Nokia con KaiOS bajó el capó Jose García HMD Global, la empresa detrás de la marca Nokia, lleva tiempo reviviendo teléfonos clásicos y actualizándolos para los tiempos actuales. Tenemos elNokia 3310, elNokia 8810(a.k.a. el móvil de ‘Matrix’) y ahora llegan losNokia 6300 4G y Nokia 8000 4G, dos móviles míticos de la firma finlandesa. Ambos dispositivossiguen apostando por el diseño de antaño, aunque este se ha modernizado con nuevos colores y acabados....

Javier Pastor El Samsung Odyssey G9 es, sobre el papel, el monitor gaming más completo jamás creado. Es también el más espectacular —haya papel o no— gracias a sus 49 pulgadas y sobre todo a una curvatura 1000R prodigiosa que te envuelve y hace que no quieras salir de ahí. Y es también, inevitablemente, caro. Estamos ante el análisis deun producto aspiracional que probablemente cualquier usuario querría tener en su casa....

Seis planes imprescindibles para el fin de semana: ‘Los favoritos de Midas’, ‘Assassin’s Creed: Valhalla’, Guillermo del Toro y mucho más John Tones Escuchar música a través de un videojuego o disfrutar de Guillermo del Toro meiante una novela no son las actividades más habituales del mundo, pero vivimos tiempos singulares. Lo que está claro es que son dos formas (entre otras muchas) de invertir el tiempo libre, y nosotrostraemos estas y unas cuantas opciones más para que no te aburras ni un momentodurante el fin de semana que se nos planta justo aquí mismo....

Tim Cook de Apple, Reed Hastings de Netflix y otros CEO que tienen sus dudas sobre el teletrabajo Arantxa Herranz Muchas empresas, especialmente las internacionales, están permitiendo quesus empleados trabajen desde casatotal o parcialmente. Algunas sin fecha definida de vuelta y otras con cambios en sus políticas laborales. Pero, ¿qué piensan los CEO de estas medidas? Algunos expresan, abiertamente, susdudas sobre la viabilidad de trabajar siempre en remoto. Reed Hastings, CEO de Netflix, en unaentrevista a The Wall Street Journal(WSJ) aseguraba que debatir las ideas entre los empleados es más complicado desde que se trabaja desde casa y considera que es una de las cosas más difíciles de mantener de su cultura empresarial....