¿Qué fue del equipo original de empleados de Google?
Javier Pastor
Trabajar para una startup tiene sus riesgos, pero desde luego también sus recompensas. Es el caso de los cofundadores y primeros empleados de Google, que tras entrar a formar parte de la empresa entre 1998 y 1999ayudaron a transformar Google en el gigante que es hoy en día.
Muy pocos de los que formaron parte de aquel equipo inicial siguen trabajando para la empresa hoy en día. Los que lo hacen tienen puestos de alta responsabilidad, y los que no se han convertido siguen trabajando en muchos casos como directivos de otras grandes empresas.Estar en el momento y el lugar adecuados(además de su talento individual, por supuesto) tuvo su recompensa.
Carreras dispares
Seguir el rastro de aquellos 21 primeros empleadosno es del todo difícil, porque aquel comienzomarcó después sus trayectoriastanto en la propia Google como en el resto de proyectos que acabaron acometiendo.
En realidad en ese grupo de empleados originales hay un poco de todo, desde los que han logrado mantenerse en la empresa todos estos años —algo que ya de por sí es significativo, sobre todo para los no-fundadores— pero tambiénaquellos que han intentado emprenderpor su cuenta o los que se han retirado con las ganancias de aquella etapa y ahora se dedican como mucho a la inversión en diversos tipos de empresas.
Los que han seguido en Google todos estos años
No son muchos los que permanecen en la empresa desde sus comienzos, y de la lista de 21 empleadossolo 6 se han mantenido en la plantillade una empresa que ha crecido de forma excepcional. Tos ellos son ahora altos directivos de diversas partes de Google/Alphabet.
Otros dieron el salto a grandes empresas e iniciativas
La experiencia en Google sirvió para que algunos de los primeros empleadosdieran el salto a puestos de mayor responsabilidadque la que ocupaban en aquella empresa en otras grandes compañías del ámbito tecnológico.
De ingenieros a inversores en capital riesgo
Tres de aquellos empleados originales decidieron aprovechar su trayectoria en Google —y probablementesus ingresos millonariosdurante esos años— para unirse a firmas de capital riesgo.
Empresarios algo menos conocidos
Otros empleados han tenido trayectorias desiguales, uniéndose a proyectos diversos, fundando nuevas empresas más o menos conocidas e incluso “desapareciendo literalmente del mapa”. Algunos no mantienen actividad alguna relacionada con el ámbito tecnológico, e irónicamente ni el buscador de Google da demasiadas pistas de sus actividades actuales.
